Am Arbeitsplatz, unter Freunden, im Verein – es gibt kaum einen Lebensbereich, der dauerhaft vor Konflikten geschützt wäre. Einige Konflikte lassen sich leicht lösen: Die Beteiligten sprechen sich aus, das den Konflikt auslösende Ereignis löst sich in Luft auf oder man geht sich schlicht aus dem Weg. Was aber, wenn all dies nicht geht? Wenn die Betroffenen unter dem Stress, den ein Konflikt auslösen kann, leiden? Wenn sich körperliche oder seelische Beschwerden bemerkbar machen oder die Arbeitsfähigkeit nachlässt? Spätestens dann heißt es: Raus aus dem Konflikt!
Die Mediation ist ein Verfahren, dass Sie dabei unterstützt. Einzige Voraussetzungen sind, dass die beteiligten Konfliktparteien freiwillig, selbstbestimmt, eigenverantwortlich und aufgeschlossen an der Mediation teilnehmen. In diesem Prozess begleitet sie der Mediator als absolut neutrale, allparteiliche und ohne eigene Entscheidungsbefugnis ausgestattete, zur Verschwiegenheit verpflichtete „dritte“ Person.
Den Beteiligten rauben Konflikte oft die letzten Kräfte. Das wirkt sich unmittelbar auf das gesamte Umfeld aus: auf Kolleginnen und Kollegen, Familienmitglieder, Freunde. Solche Konflikte sollten gelöst werden, bevor sie weiteren seelischen und körperlichen, aber auch finanziellen Schaden anrichten.
Ich biete Ihnen Mediation in folgenden Schwerpunktbereichen